人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，為了更好的滿(mǎn)足公司未來(lái)的發(fā)展需要和優(yōu)化企業(yè)人才結構，甘肅久聯(lián)領(lǐng)導班子高度重視各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作，確定了集團未來(lái)人才發(fā)展戰略，并決定在2015年招聘一批大學(xué)生，以滿(mǎn)足公司對人才的需求。
為使本次大學(xué)生招聘工作規范有序，保證招聘質(zhì)量，集團公司制定了大學(xué)生招聘工作方案，對招聘原則和招聘程序進(jìn)一步作了明確和規范，公司紀委全程參與了招聘工作，確保招聘工作的公平公正。
2015年9月11-12日，公司主管人力資源領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員參加了蘭州人才市場(chǎng)大型招聘會(huì )，在招聘會(huì )上制作了企業(yè)宣傳展板，宣傳了公司的歷史、發(fā)展、企業(yè)文化以及人才培養的模式等企業(yè)優(yōu)勢和實(shí)力，吸引了大量的應聘人員投遞簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行了面對面的溝通交流。在大量的簡(jiǎn)歷中最終篩選出15名應聘人員參加了專(zhuān)業(yè)知識筆試。最后，筆試合格人員參加了由集團領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人組成的招聘面試小組的面試，面試人員對應聘者的形象氣質(zhì)、溝通應變能力、職業(yè)規劃、敬業(yè)精神、個(gè)人特長(cháng)等方面進(jìn)行了評分，根據綜合評價(jià)結果確定了11名錄用 人員。
為了讓大學(xué)生們對公司有家的感覺(jué)，公司為大學(xué)生們在蘭州市區創(chuàng )建了大學(xué)生集體公寓，配備了床單、被褥等日常生活用品，為大學(xué)生們節假日在市區生活提供了一個(gè)溫馨的環(huán)境。讓招聘的學(xué)生們深深感受到了企業(yè)領(lǐng)導的關(guān)懷和對人才的重視，使學(xué)生們對企業(yè)產(chǎn)生了強烈的歸屬感和認同感。
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