本報訊 （記者李豐 通訊員蔣幫?。耙郧翱吹桨踩珕T心里并不覺(jué)得很緊張，因為都是自己車(chē)間的工人?，F在雖然看到安全員來(lái)‘巡視’有些緊張，但我真心歡迎他們給我‘找問(wèn)題’?！比涨?，記者在保利久聯(lián)集團采訪(fǎng)時(shí)，該集團一車(chē)間主任由衷地說(shuō)。據了解，自2014年起，該集團在下屬所有公司全面推行專(zhuān)職安全員“巡視”制度。
2014年10月，保利久聯(lián)集團根據民爆行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，制定出臺了確保安全生產(chǎn)的“7個(gè)標準”，從安全隱患排查、安全生產(chǎn)督查、安全生產(chǎn)違規違章處罰等7個(gè)方面作出規定，其中如何加強安全員作用發(fā)揮被列為重點(diǎn)破解的難題之一?！拔覀冎攸c(diǎn)研究建立和完善安全員責任制，規范和明確其責權，把他們納入骨干員工管理范疇，在管理上為他們撐腰，在安全結構工資上體現出與普通員工的區別。只有不斷消除隱患，才能實(shí)現安全生產(chǎn)‘零事故’?！北＠寐?lián)集團總經(jīng)理羅德丕說(shuō)。
在制度保障上，集團要求各所屬公司在原有安全環(huán)保部門(mén)的基礎上增設專(zhuān)職安全員崗位。對選拔出來(lái)的車(chē)間專(zhuān)職安全員，人事關(guān)系上完全與車(chē)間剝離，并且享受較高級別薪酬待遇。專(zhuān)職安全員必須由企業(yè)安全環(huán)保部獨立派出，“巡視”所轄區域內安全生產(chǎn)管理工作，必要時(shí)可以對車(chē)間領(lǐng)導“喊?！?，而對車(chē)間工人則有“建議調整崗位權”。在人才挑選上，專(zhuān)職安全員的任用被企業(yè)列為決策“重大事項”，需經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )討論通過(guò)后方可聘用。專(zhuān)職安全員經(jīng)過(guò)聘用后，也必須在兩年內取得國家認可的注冊安全工程師資格，否則予以解聘。此外，該集團還建立健全了安全管理人才數據庫，為安全管理人員成長(cháng)成才提供發(fā)展空間。截至目前，該集團共有103名專(zhuān)職安全員，已有數名一線(xiàn)專(zhuān)職安全員成為各公司中層管理人員。
據統計，保利久聯(lián)集團出臺“7個(gè)標準”、推行專(zhuān)職安全員“巡視”制度1年來(lái)，排查安全隱患278項，有效杜絕了安全事故發(fā)生。
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